Action learning

L'action learning, espressione inglese che letteralmente significa "apprendimento d'azione", è un'efficace metodologia di apprendimento che permette lo sviluppo delle persone, dei gruppi e delle organizzazioni attraverso l'esperienza concreta.

È un processo di formazione innovativa che facilita e ottimizza il funzionamento di gruppi di persone che si uniscono per affrontare sfide reali e allo stesso tempo per imparare dall'esperienza attraverso la riflessione e l'azione, favorendo così l'apprendimento individuale, di gruppo e organizzativo.

Gli obiettivi dell'action learning sono sia la risoluzione del problema sia l'apprendimento del gruppo favorendo la crescita personale e professionale e la formazione manageriale.